為多種目標(biāo)語言市場提供服務(wù)的企業(yè)利用好，或正計(jì)劃在更多市場進(jìn)行擴(kuò)張的企業(yè)高效流通，會不斷地問自己這個(gè)問題：我們是應(yīng)該將翻譯外包，還是求助于內(nèi)部翻譯人員全面革新？如果公司內(nèi)部擁有翻譯資源作用，聽上去可能很吸引人，而且似乎更劃算行業分類。利用員工在外語方面的專長可以為您省錢技術特點，但不幸的是，會說外語的人并不等同于一個(gè)會做翻譯的人發展邏輯，更不用說能提供完整的翻譯服務(wù)了凝聚力量。

優(yōu)秀的譯者不僅僅“會說”兩種語言

優(yōu)秀的譯者不僅“會說”他們翻譯的語言，還對兩種語言中特定領(lǐng)域的術(shù)語擁有深入精確的理解聽得進。他們能夠有效地將源語言文件轉(zhuǎn)換成目標(biāo)語言文件新的力量，保持語域一致、目標(biāo)一致和高度的文化意識便利性。翻譯人員能夠有效地創(chuàng)造出一篇精準(zhǔn)到位的文本全面展示，就像該文本最初是用目標(biāo)語言寫作的一樣。

許多跨國公司和政府將一些翻譯工作外包出去深刻認識，因?yàn)榉g不屬于他們的核心競爭力核心技術。他們把翻譯工作交給第三方語言服務(wù)提供方。然而主動性，并不是所有的跨國公司和企業(yè)都意識到一個(gè)核心重要性創造性，那就是為第三方語言專家的服務(wù)制定預(yù)算。

選擇優(yōu)秀翻譯的復(fù)雜性

為了省錢道路，選擇內(nèi)部翻譯似乎是個(gè)好主意規模設備，但同時(shí)也會帶來一些麻煩真諦所在。首先，選擇合適的翻譯人員并不是一件容易的事情競爭力，尤其是在其沒有從事翻譯或語言服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的情況下邁出了重要的一步。就像不講目的語就很難評估翻譯的質(zhì)量一樣，沒有語言專家就很難評估一個(gè)譯者是否具有好的資格設施。語言服務(wù)供應(yīng)方負(fù)責(zé)評估語言專業(yè)人士的技能和招聘過程，并可以根據(jù)他們的專業(yè)知識堅定不移，為您提供一個(gè)熟練而專業(yè)的翻譯人員庫供您選擇組合運用。這意味著這樣的翻譯將比內(nèi)部翻譯更加準(zhǔn)確和質(zhì)量更高，因?yàn)閮?nèi)部翻譯中迎難而上，翻譯人員有限積極，所熟悉的領(lǐng)域和經(jīng)驗(yàn)也有限，更別說他們所擁有的有限專門知識了堅持先行。

此外產業，雇用語言服務(wù)提供方的好處還包括其處理翻譯過程的所有其他方面。LSP 還提供其他專業(yè)人員情況較常見，如字幕人員可持續、文案、校對人員體製、網(wǎng)頁開發(fā)人員和 IT 工程師構建。

這是值得的

盡管雇傭內(nèi)部翻譯看起來是最劃算的選擇，但對小企業(yè)和跨國公司來說卻都不是最好的選擇服務延伸。語言服務(wù)供應(yīng)方提供了一大批經(jīng)驗(yàn)豐富的翻譯人員共創輝煌，他們具有專門知識可供借鑒。這些翻譯人員將確保翻譯具有出色的質(zhì)量進一步，并將負(fù)責(zé)翻譯過程的所有其他方面大部分。因此，對語言服務(wù)提供方進(jìn)行投資是明智的選擇實際需求。從長遠(yuǎn)來看解決方案，試圖在翻譯費(fèi)用上偷工減料最終會使公司付出更多的代價(jià)。一個(gè)較差的翻譯結(jié)果可能意味著您的聲譽(yù)受損敢於監督，并使您未來的業(yè)務(wù)受到影響幅度。額外的花費(fèi)和努力確實(shí)是值得的。