潛在客戶經(jīng)常問我們強大的功能，我們是否在世界各地的關(guān)鍵地點(diǎn)設(shè)有“境內(nèi)辦事處”組合運用。答案是志遠(yuǎn)翻譯，在全球范圍內(nèi)享有獨(dú)到的資源優(yōu)勢和諧共生，可以訪問所有五大洲的合作伙伴關(guān)系和本地化資源質生產力。更貼切的問題是：“您是否將本地人才用于目標(biāo)本地化語言？”在這里技術交流，同樣的答案是“志遠(yuǎn)翻譯只挑選使用頂尖的本地化人才”先進的解決方案。

坦率來講，對于志遠(yuǎn)翻譯來說創造更多，對于任何尋求本地化的客戶來說宣講活動，質(zhì)量最重要的決定因素，是翻譯的準(zhǔn)確性和處理項(xiàng)目的人才對目標(biāo)受眾的細(xì)致入微的理解工藝技術，而不管他們在哪里效率。

重復(fù)一個經(jīng)常被引用的比喻，數(shù)字革命使地理和地理位置對絕大多數(shù)行業(yè)的相關(guān)性降低損耗。數(shù)字已經(jīng)成為偉大的平等主義者“使一家小公司有可能成為一家全球性的公司講故事，擁有曾經(jīng)只有大公司才能擁有的觸角和能力。他們可以接觸到世界另一端的客戶性能穩定、供應(yīng)商和人才全面革新，“麥肯錫 (McKinsey) 的查爾斯·羅克斯伯格(CharlesRoxburg) 表示。

越來越多的公司能夠在數(shù)字世界中眾包勞動力情況正常。人才庫遍布全球行業分類，可以根據(jù)需要為項(xiàng)目配備人員，從而使公司保持規(guī)模小提高鍛煉、盈利能力強(qiáng)發展邏輯。WhatsApp擁有50名員工，為超過4000億用戶提供服務(wù)有所提升。內(nèi)容本地化也不例外聽得進，通常“國際存在”僅僅意味著“接觸世界各地的人們”。

志遠(yuǎn)翻譯憑借先進(jìn)的數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施和廣泛的全球人才網(wǎng)絡(luò)先進水平，可以即時獲得全球本地化人才便利性，無論是用于翻譯、錄音還是第二次質(zhì)量控制越來越重要的位置。這種能力使得在本地區(qū)內(nèi)的辦公室變得沒有必要新技術。在志遠(yuǎn)翻譯共同學習，您只需要支付的是質(zhì)量本地化費(fèi)用，而無需多余的國際間接費(fèi)用深入。

我們定期處理在多個地點(diǎn)和時區(qū)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目效高；我們可以用LA轉(zhuǎn)錄腳本，在貝魯特翻譯成阿拉伯語基礎，在多個地點(diǎn)對不同的曲目進(jìn)行語音廣播和錄音性能，包括在我們自己在美國的設(shè)施中。最終混合和QC完全由內(nèi)部處理對外開放。

我們以數(shù)字為中心新創新即將到來、位置相關(guān)的流程的速度和效率使我們能夠更經(jīng)濟(jì)地向我們的客戶……提供本地化服務(wù)。對項(xiàng)目的質(zhì)量或時間沒有任何影響有序推進。區(qū)域內(nèi)的辦公室增加了一層復(fù)雜性，這在無邊界的世界中已經(jīng)過時了需求。

我們相信堅定不移，我們的強(qiáng)項(xiàng)在于多年來為全球航空市場分銷國際影視行業(yè)所獲得的專業(yè)知識。我們的專業(yè)人員管理人才和工作流程的熟練更讓我明白了，無論人才居住在哪里迎難而上，客戶可獲得始終如一的高質(zhì)量產(chǎn)品。

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